濰坊市能源集團(tuán)開展企業(yè)技能人才自主評價工作

為積極響應(yīng)濰坊市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評價相關(guān)工作要求，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)技能水平。2024年9月2日，濰坊市能源集團(tuán)組織開展了技能人才自主評價工作，本次評價的職業(yè)為燃?xì)鈨\(yùn)工，共36名員工參加技能等級認(rèn)定。

本次評價嚴(yán)謹(jǐn)遵循國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，聚焦崗位核心知識與技能，著重考核員工應(yīng)知應(yīng)會的實(shí)踐能力與工作質(zhì)量。評價體系涵蓋理論知識考試與技能操作考核兩大維度，全面而系統(tǒng)地衡量員工在理論與實(shí)踐層面的能力水平，確保評價結(jié)果的公正性與權(quán)威性。理論考核環(huán)節(jié)，員工們展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)知識儲備；實(shí)操環(huán)節(jié)，員工動作嫻熟、規(guī)范有序，熟練運(yùn)用工具和設(shè)備按規(guī)程操作，充分展示了豐富經(jīng)驗(yàn)積累和精湛技能?？荚囘^程全程監(jiān)控錄像，對考試流程進(jìn)行嚴(yán)格把控。考試結(jié)束后，經(jīng)濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會保障局審核通過的人員，將由集團(tuán)公司發(fā)放職業(yè)技能等級證書。

集團(tuán)開展人才自主評價工作，有助于充分發(fā)揮技能人才培養(yǎng)評價主體作用，在激發(fā)用工活力、留住人才、穩(wěn)定崗位、穩(wěn)定就業(yè)等方面有積極促進(jìn)作用，同時也有利于進(jìn)一步完善技能人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通技能人才發(fā)展通道，建立更加符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和需求的人才評價體系。在人社主管部門的指導(dǎo)下，未來集團(tuán)將持續(xù)完善技能人才自主評價工作，繼續(xù)組織開展燃?xì)鈨\(yùn)工等工種技能自主評定工作，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作熱情，為集團(tuán)的持續(xù)健康發(fā)展提供有利的人才保障。